Арбитражный суд Запорожской области объявляет о приеме документов для участия в заседании кадровой комиссии

1. Наименование органа публичной власти: Арбитражный суд Запорожской области.

Должность федеральной государственной гражданской службы, вопрос назначения на которую рассматривает кадровая комиссия: ведущий специалист отдела судебной статистики, правовой информатизации и обобщения судебной практики (старшая группа должностей категории «специалисты»).

2. Квалификационные требования*:

а) к уровню образования: высшее образование по направлению подготовки «юриспруденция» или по иным направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки;

б) к стажу государственной или муниципальной службы, работы по специальности — не предъявляются;

в) к знаниям и умениям (профессиональному уровню):

— знание государственного языка Российской Федерации (русский язык); основ Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов «Об арбитражных судах в Российской Федерации», «О судебной системе Российской Федерации»; федеральных законов «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О статусе судей в Российской Федерации», других федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений Верховного Суда Российской Федерации, постановлений Совета судей Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, касающихся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующих особенности прохождения гражданской службы, соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий; правовых актов Судебного департамента в пределах своей компетенции; основы государственного управления, экономики и организации труда; порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов;

порядок работы со служебной информацией; основы ведения делопроизводства; Инструкцию по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации, Инструкцию по делопроизводству в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (в части вопросов организационного обеспечения деятельности судов); порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; основы проведения переговоров, заключения контрактов; аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; системы взаимодействия с гражданами и организациями; учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; системы межведомственного взаимодействия; системы управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами;

— умение мыслить системно; планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата; разрабатывать план конкретных действий; анализировать и обобщать информацию; оперативно принимать и осуществлять принятые решения; прогнозировать последствия принятых решений; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; осуществлять ведение судебного статистического учета, в том числе собирать статистические сведения о работе суда, контролировать правильность и своевременность введения информации в автоматизированную информационную систему ПК САД и заполнения форм статистической отчетности; проводить работы по анализу судебной статистики и других статистических показателей по направлениям деятельности суда; представлять руководству суда и в отдел анализа и обобщения судебной практики статистические сведения о деятельности суда, сравнительные статистические показатели о деятельности арбитражных судов Российской Федерации; на основании статистических данных о работе суда готовить аналитические, справочные и информационные материалы, необходимые для анализа и обобщения судебной практики по рассмотрению споров, возникающих из гражданских, административных и иных правоотношений, выявления противоречий в правоприменительной практике, обобщения ошибок, допущенных при рассмотрении дел в Арбитражном суде Запорожской области, готовить предложения, направленные на совершенствование законодательства, и рекомендации по обеспечению единообразия судебной практики; обеспечивать автоматизированное распределение дел посредством автоматизированной информационной системы судопроизводства; готовить материалы для размещения на официальном сайте Арбитражного суда Запорожской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и на внутреннем портале суда; создавать мультимедийные презентации, иллюстрирующие отчетные материалы, доклады и иные выступления руководства суда; взаимодействовать с организациями, сопровождающими справочные правовые системы, обеспечивать использование их материалов в деятельности суда, принимать участие в реализации соглашений об информационном взаимодействии с указанными организациями; обеспечивать систематизированный учет, хранение и использование материалов фонда юридической литературы и периодических изданий; осуществлять контроль за регулярностью поступления подписных изданий; выдавать литературу и периодические издания судьям и работникам суда; осуществлять оперативный контроль за ее использованием; своевременно вносить соответствующие изменения в электронные картотеки литературы и периодических изданий; принимать участие в претензионной работе в случае ненадлежащего выполнения исполнителями обязанностей по своевременной и качественной доставке периодических изданий и юридической литературы;

участвовать в приемке поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг (включая проведение экспертизы результатов, предусмотренных государственным контрактом), относящихся к компетенции отдела; участвовать в реализации мероприятий в рамках системы служебной (профессиональной) учебы, системы наставничества и прохождения практики студентами и учащимися в суде; составлять годовой отчет о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, индивидуальный план профессионального развития и отчет о его исполнении; принимать участие в подготовке и проведении совещаний, конференций, семинаров, учебных занятий и других мероприятий; систематически повышать свою квалификацию.

*Согласно п. 13. Положения об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, (утв. Указом Президента РФ от 06.12.2022 № 886) с гражданами, претендующими на замещение должностей государственной и муниципальной службы, не соответствующими квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для замещения таких должностей, могут заключаться срочные служебные контракты (контракты), срочные трудовые договоры на срок не более одного года (с возможностью их повторного заключения не более двух раз).

3. Срок приема документов, подлежащих представлению претендентами —

по 15 августа 2025 г., 15 часов 00 минут.

Порядок приема документов, подлежащих представлению претендентами: в соответствии с пунктом 6 настоящего объявления. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

4. Предполагаемая дата заседания кадровой комиссии — 15 августа 2025 г. в 15 часов 30 минут.

Порядок проведения заседания кадровой комиссии — в соответствии с методическими рекомендациями по вопросам формирования и деятельности кадровых комиссий на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.02.2023 № 77.

Информирование претендентов о дате, времени заседания кадровой комиссии и порядке его проведения будет осуществляться ответственным секретарем кадровой комиссии способом, обеспечивающим заблаговременное получение ими информации.

5. Сведения о методах оценки:

а) на основании представленных претендентами документов;

б) индивидуальное собеседование в форме свободной беседы по теме предстоящей деятельности.

6. Претендент, желающий принять участие в заседании кадровой комиссии, представляет в кадровую комиссию лично, посредством направления по почте или в электронном виде с последующим предъявлением оригиналов следующие документы (если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации):

- личное заявление;

- заполненную (собственноручно или напечатанная на компьютере) и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента от 10.10.2024;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- копию документа, подтверждающего подачу претендентом заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган (для граждан, приобретших гражданство Российской Федерации в соответствии с федеральными конституционными законами о принятии в Российскую Федерацию и образовании в составе Российской Федерации субъектов);

- копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы): трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;

- копии документов об образовании и о квалификации;

- копии документов воинского учета (при наличии);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;

- согласие на обработку и передачу соответствующим уполномоченным государственным органам и органам местного самоуправления персональных данных претендента;

иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной службы (представляются по желанию претендента).

Адреса для представления документов:

а) лично: Запорожская область, Приморский район, г. Приморск, ул. Соборная, д. 84, по рабочим дням с 8 до 12 часов и с 13 до 15 часов;

б) почтовый адрес для направления документов по почте: 272102, Запорожская область, Приморский район, г. Приморск, ул. Соборная, д. 84, Арбитражный суд Запорожской области;

в) адрес электронной почты для направления документов в электронном виде: а86.info@arbitr.ru (с последующим предъявлением оригиналов на заседании кадровой комиссии).

Телефон для справок: 8 (81097) 310-11 или 8 (990) 242-42-08.

Опубликовано: 12.08.2025 14:33 Обновлено: 20.02.2026 10:03